Leistungen für Personen

  • Führungskräfte-Coaching
  • Karriereberatung
  • Arbeitsfähigkeits-Coaching

 

Führungkräfte-Coaching

Der Begriff kommt aus dem Englischen coachman(Kutscher). Es war bezogen, auf dessen Aufgabe die Pferde sicher zu lenken, zu steuern, zu betreuen und an ein Ziel zu bringen.

Coaching ist eine Prozessberatung, sie unterstützt dabei, eigenständige Lösungen herbeizuführen, Leistungspotenziale zu optimieren und gesunde Lebenszusammenhänge herzustellen. Coaching ist in diesem Sinne Weiterbildung und Weiterentwicklung zur Steigerung der Professionalität.
Ein guter Coachingprozess ist durch einen Wechsel in den drei Bereichen:
                                         – Anleitung zur Reflexion
                                         – Wissensvermittlung und
                                         – die Arbeit an der Umsetzung der Erkenntnisse gekennzeichnet.
Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke nennt sie, die Basistriade der beruflichen Bildung.

 

 

Karriereberatung

Die Karriereberatung nach Edgar Schein ermöglicht es Ihnen, den richtigen Weg für Ihren beruflichen Lebensweg zu finden. Nur wenn Sie Ihr Ziel kennen, können Sie auch die richtigen Maßnahmen zur Umsetzung ergreifen und langfristig glücklich in Beruf und Alltag zu sein.

 

Arbeitsfähigkeits-Coaching

Auf der Grundlage des in Finnland von Ilmarinen, Tuomi und Tempel entwickelten Arbeitsfähigkeits-Index (AB-I) können Sie Ihre Arbeitsfähigkeit beleuchten und damit den Grundstein legen, um fit und arbeitsfähig bis ins Alter zu bleiben. Dies wird durch eine ausführliche, persönliche Beratung, die durch ein wissenschaftliches Verfahren gestützt ist, möglich.


Ablauf

Zunächst wird anhand eines Fragebogens Ihr aktueller Arbeitsfähigkeits Index (WAI) ermittelt. Sie bekommen die Auswertung direkt ausgehändigt. Gemeinsam werden im anschließenden Beratungsgespräch Möglichkeiten und Grenzen der persönlichen Gesundheitsentwicklung in den Blick genommen.

Fragebogen-Arbeitsfaehigkeits-Index

Selbstverständlich werden die Daten streng vertraulich behandelt und unterliegen einem besonderen Schutz und der Verschwiegenheit.

Tabelle-Arbeitsfaehigkeit-Fragebogen-Ergebnis

Um die Nachhaltigkeit des Verfahrens zu unterstützen, es ist tatsächlich hilfreich zur Erreichung persönlicher Ziele, diese schriftlich formuliert zu haben. Deshalb bekommen Sie das Gesprächsprotokoll, als schriftliche Unterlage und können sich im Laufe eines Jahres leichter an Ihre Ziele erinnern.

Gespraechsprotokoll

Kosten
Die Kosten für ein Arbeitsfähigkeits-Coaching betragen 150,00 € (inkl. MwSt.) zuzüglich ggf. Fahrtkosten. Innerhalb des Großraumes von Oldenburg werden keine Fahrtkosten erhoben.

Haben Sie Fragen, dann rufen Sie uns gerne an oder nehmen Sie per E-Mail Kontakt zu uns auf.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Kontaktformular
Tel. +49 173 25 11 496